Se schimbă TOT la angajare! Documentul pe care românii sunt obligați să…

Se schimbă regulile la angajare. Documentul pe care candidații trebuie să îl prezinte împreună cu CV-ul.

Românii pot solicita și primi online certificatul de integritate comportamentală începând cu 1 iulie 2026. Actul este obligatoriu pentru cei care urmează să lucreze direct cu copii, vârstnici, persoane cu dizabilități și alte persoane aflate în situații vulnerabile.

Certificatul poate fi solicitat online de cetățenii români, prin platforma MAI, fără deplasarea la ghișeu. Cererea se depune prin serviciul disponibil pe hub.mai.gov.ro.

Varianta electronică a certificatului are aceeași recunoaștere legală ca documentul pe suport de hârtie. Aceasta este emisă cu semnătură electronică calificată și poate fi folosită în relația cu angajatorii sau diferite instituții.

Digitalizarea acestui serviciu face parte din proiectul „MAI DIGITAL”. Platforma a fost dezvoltată de structurile Ministerului Afacerilor Interne responsabile de comunicații și tehnologia informației, cu sprijinul Inspectoratului General al Poliției Române.

Cine este obligat să prezinte acest document
Prin acest certificat se poate verifica situația unei persoane în Registrul național automatizat al celor condamnați pentru infracțiuni sexuale, fapte de exploatare a unor persoane ori infracțiuni comise asupra minorilor.

Cele două documente nu au aceeași funcție. Cazierul judiciar oferă informații despre condamnările unei persoane, în timp ce certificatul de integritate comportamentală se referă strict la anumite infracțiuni care pot atrage interdicții în cazul unor activități profesionale.

Măsura a fost introdusă pentru a preveni situațiile în care persoane condamnate pentru anumite infracțiuni ajung să lucreze în domenii care presupun contact direct cu minori sau alte persoane vulnerabile. Verificarea antecedentelor relevante contribuie astfel la protejarea celor aflați în aceste categorii.

Cine are obligația de a prezenta certificatul la angajare
În anumite domenii, prezentarea certificatului de integritate comportamentală este obligatorie. Regula vizează angajații din învățământ, sănătate, protecție socială și sport, în situațiile în care aceștia intră direct în contact cu persoane vulnerabile.

Și angajatorii, fie din sectorul public, fie din mediul privat, pot solicita certificatul atunci când activitatea presupune contact direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte persoane vulnerabile.

Regula se aplică și în afara raporturilor clasice de muncă. Persoanele care urmează să desfășoare activități de voluntariat sau alte tipuri de colaborare, dacă acestea presupun interacțiunea directă cu beneficiarii protejați de lege, pot fi obligate să prezinte certificatul.